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中外比较:对中国和欧洲制造业现状的一些比较!

时间:2021-03-19 17:01 点击次数:
  本文摘要:因为工作的原因,有机会去欧洲的工厂参观。当然,从自动化的程度来看,确实比中国的工厂低得多,只要是硬件方面,中国的企业跟上也不太困难。 现在正在谈论工业4.0、智能化,是未来工厂的发展方向,经过几天的参观和交流,我觉得和欧洲工厂的差距不是硬件,而是软件和理念,工厂最重要的因素之一人,一直被我们忽视,只是继续行动的工具。但在欧洲工厂,确实以人为中心。首先,员工的归属感非常强烈。 在欧洲工厂,工作十几二十年的员工十分之多。彼此在一起是亲密的。

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因为工作的原因,有机会去欧洲的工厂参观。当然,从自动化的程度来看,确实比中国的工厂低得多,只要是硬件方面,中国的企业跟上也不太困难。

现在正在谈论工业4.0、智能化,是未来工厂的发展方向,经过几天的参观和交流,我觉得和欧洲工厂的差距不是硬件,而是软件和理念,工厂最重要的因素之一人,一直被我们忽视,只是继续行动的工具。但在欧洲工厂,确实以人为中心。首先,员工的归属感非常强烈。

在欧洲工厂,工作十几二十年的员工十分之多。彼此在一起是亲密的。

例如,技术人员、主管、经理去生产线,积极地和第一线的操作人员的工人打招呼,说话,还没有闲聊。而且,意味着不是那样工作的上下级之间的语气,而是看起来像朋友。对于一线员工的管理,有几点给我的感觉很浅。

1.对员工健康的尊敬:在工厂里,我们希望工人熟练,最差在单位做,这样错误的概率很小。但是,在这里,每两个小时工人都不会调动工作站。我以为是让工人控制工程的技术,有人休假的时候可以补充。后来回答说,为了防止工人长时间重复动作,引起肌肉疲劳,更换站点,增加这方面的损伤。

2.遵守安全规则和尊重:所有运动和可能伤害人的设备,用铁笼隔绝,与生产相关人员能够回顾特定的线路,参观者无论什么水平,去生产线一定要穿安全服,穿安全鞋。


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